§ DEFINISI KEPEMIMPINAN
Menurut saya : “ kepemimpinan adalah suatu pekerjaan yang di lakukan untuk mengatur para anggotanya sesuai dengan tujuan kelompok tersebut. Seorang pemimpin dikatakan gagal apabila iya tidak bisa mengatur para anggotanya untuk mencapai suatu tujuan. Suksesnya seorang pemimpin tergantung dari bagaimana ia bisa berkomunikasi dengan anggota kelompoknya dan sejauh mana ia bisa bekarja sama dengan yang lainnya”.
Menurut Wikipedia : “Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepadapengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah "melakukanya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang senima ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.
§ TIPE KEPEMIMPINAN
1.Otokratis
Isltilah otokratis berasal dari 2 kata yaitu auto yang artinya sendiri dan kratos yang artinya kekuasaan. Jadi kesimpulannya otokratis adalah kepemimpinan yang bersifat otoriter.
2.Laissez faire
Laissez faire adalah sebuah frase dari Bahasa Perancis yang artinya biarkan terjadi. Laissez faire diartikan sebagai kepemimpinan yg membiarkan orang-orang bertindak sesukanya.
3.Paternalistik
Paternalistik sifat pemimpin yang memperdulikan bawahannya. Dan adanya harapan pemimpin agar anggota kelompoknya bertindak sesuai apa dengan yang ia harapkan.
4.Militeristik
Kepemimpinan Militeristik lebih bersifat kaku, dalam satu kelompok berpusat kepada pemimpin, sangat menyenangi formalitas dan kadang tidak bijaksana.
5.Demokratis
Kepemimpinan demokratis mengutamakan kerja sama antara oemimpin dan anggota kelompoknya. Pemimpin yang demokratis senantiasa memberikan bimbingan kepada bawahannya. Terdapat koordinasi pekerjaan terhadap bawahannya dengan rasa tanggung jawab.
6.Open leadership
Kapemimpinan Open leadership hamper sama dengan kepemimpinan demokratis hanya saja pada kepemimpinan Open leadership keputusan kelompok ada di tangan pemimpinnya.
§ TEORI KEPEMIMPINAN
1.Teori kepemimpinan sifat
Terdiri dari sifat fisik, mental dan spiritual
2.Teori kepemimpinan perilaku dan situasi
Teori ini cenderung pada 2 hal yaitu :
v Pemimpin yang senantiasa membela bawahannya dan membimbing bawahannya
v Pemimpin yang member batasan tugas kepada bawahannya sehingga bawahannya sulit untuk berkembang
3.Teori kontingensi
Teori ini mempunyai ciri :
a) Substansinya bukan manusia melainkan tugas.
b) Kurang menekan hararki
c) Saling berhubungan, fleksibel dan kompak
d) Kebersamaan, kepercayaan dan norma
e) Pengendalian diri
4.Teori behavioristik
Teori psikologi yang hanya memandang dari sisi fenomena jasmaniah dan mengabaikan aspek-aspek mental.
5.Teori humanistic
Lebih mementingkan prinsip kemanusiaan
Menurut saya : “ kepemimpinan adalah suatu pekerjaan yang di lakukan untuk mengatur para anggotanya sesuai dengan tujuan kelompok tersebut. Seorang pemimpin dikatakan gagal apabila iya tidak bisa mengatur para anggotanya untuk mencapai suatu tujuan. Suksesnya seorang pemimpin tergantung dari bagaimana ia bisa berkomunikasi dengan anggota kelompoknya dan sejauh mana ia bisa bekarja sama dengan yang lainnya”.
Menurut Wikipedia : “Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepadapengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah "melakukanya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang senima ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.
§ TIPE KEPEMIMPINAN
1.Otokratis
Isltilah otokratis berasal dari 2 kata yaitu auto yang artinya sendiri dan kratos yang artinya kekuasaan. Jadi kesimpulannya otokratis adalah kepemimpinan yang bersifat otoriter.
2.Laissez faire
Laissez faire adalah sebuah frase dari Bahasa Perancis yang artinya biarkan terjadi. Laissez faire diartikan sebagai kepemimpinan yg membiarkan orang-orang bertindak sesukanya.
3.Paternalistik
Paternalistik sifat pemimpin yang memperdulikan bawahannya. Dan adanya harapan pemimpin agar anggota kelompoknya bertindak sesuai apa dengan yang ia harapkan.
4.Militeristik
Kepemimpinan Militeristik lebih bersifat kaku, dalam satu kelompok berpusat kepada pemimpin, sangat menyenangi formalitas dan kadang tidak bijaksana.
5.Demokratis
Kepemimpinan demokratis mengutamakan kerja sama antara oemimpin dan anggota kelompoknya. Pemimpin yang demokratis senantiasa memberikan bimbingan kepada bawahannya. Terdapat koordinasi pekerjaan terhadap bawahannya dengan rasa tanggung jawab.
6.Open leadership
Kapemimpinan Open leadership hamper sama dengan kepemimpinan demokratis hanya saja pada kepemimpinan Open leadership keputusan kelompok ada di tangan pemimpinnya.
§ TEORI KEPEMIMPINAN
1.Teori kepemimpinan sifat
Terdiri dari sifat fisik, mental dan spiritual
2.Teori kepemimpinan perilaku dan situasi
Teori ini cenderung pada 2 hal yaitu :
v Pemimpin yang senantiasa membela bawahannya dan membimbing bawahannya
v Pemimpin yang member batasan tugas kepada bawahannya sehingga bawahannya sulit untuk berkembang
3.Teori kontingensi
Teori ini mempunyai ciri :
a) Substansinya bukan manusia melainkan tugas.
b) Kurang menekan hararki
c) Saling berhubungan, fleksibel dan kompak
d) Kebersamaan, kepercayaan dan norma
e) Pengendalian diri
4.Teori behavioristik
Teori psikologi yang hanya memandang dari sisi fenomena jasmaniah dan mengabaikan aspek-aspek mental.
5.Teori humanistic
Lebih mementingkan prinsip kemanusiaan
0 komentar:
Posting Komentar